20 сентября 2024, 09:02
О новом в трудовом
законодательстве
С 01 апреля 2024 года в соответствии со статьей 264.1 Трудового
кодекса Российской Федерации работодателям запрещено по своей
инициативе расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами
ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти при
условии, что овдовевший вновь не вступит в брак. При этом, в ряде случаев
увольнение по инициативе работодателя все же допускается Законом
(ликвидация организации, при грубом или неоднократном проступке).
С 01 сентября 2024 года вступили в действие поправки, внесенные в
статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой
при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и
стимулирующие выплаты. При этом, работодатели не обязаны
пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или
трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в
более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской
Федерации предусмотрено, что работникам-инвалидам следует
предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого
отпуска.
Согласно статьи 6 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 No
3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее
оказании» гражданин, которого признали непригодным к выполнению
отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное
психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его
состояние улучшилось. До 01 сентября такой возможности не имелось.
Старший помощник межрайонного прокурора
С.А. Облецов
